Trabajadores hispanos demandan a un frigorífico de Iowa por
discriminación
EFE
lunes 6 de julio
Denver - Tres inmigrantes dominicanos, residentes legales y con permiso de
trabajo, presentaron una demanda contra un frigorífico de Iowa que el año pasado
los despidió cuando una base de datos federal indicó que sus documentos eran
inválidos, se informó hoy.
En declaraciones a la prensa local, el abogado Rockne Cole, de la localidad
de Iowa City, indicó que presentó el pasado 2 de julio una demanda contra la
empresa Tyson Fresh Meats en nombre de Francisco Vilorio Correa, Aída Peña de la
Cruz y Noemí del Carmen Trinidad.
Según Cole, el frigorífico aparentemente discriminó a los tres dominicanos
debido a su nacionalidad, ya que no se aplicó el mismo criterio de verificación
de documentos por medio del sistema federal E-Verify a los trabajadores
anglosajones del establecimiento.
La demanda, presentada ante el juez de distrito del condado Black Hawk,
también sostiene que los tres inmigrantes fueron despedidos sin darles la
oportunidad de presentar documentos adicionales para comprobar su presencia
legal en el país.
Según el documento judicial, los despidos se produjeron el 22 de abril del
2008, cuando el frigorífico realizó una auditoría interna sobre los documentos
de inmigración de todos sus empleados, y cuando varios centenares de agentes del
Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE, en inglés) se habían concentrado en las
instalaciones del National Cattle Congress, en la localidad de Waterloo
(Iowa).
Los agentes participaron el 12 de mayo del 2008 en un operativo en el
frigorífico Agriprocessors, en Postville, donde fueron arrestados 389
trabajadores indocumentados.
En un comunicado de prensa, Libby Lawson, portavoz de Tyson Fresh Meats,
indicó que las normas de esta empresa prohíben la discriminación en contra de
los trabajadores.
Agregó que el frigorífico usa de manera voluntaria el sistema E-Verify desde
1998, cuando se llamaba Programa Básico Piloto.
Lawson comentó que desde entonces Tyson ha tenido "pocos problemas" con la
base de datos federal y que el uso del sistema ha permitido "asegurarnos que
estamos contratando a trabajadores con los documentos apropiados", incluso si
ocasionalmente ocurren "consecuencias negativas" para algunos trabajadores.
En su demanda, los tres inmigrantes dominicanos afirman que sus documentos
están en orden y que nunca tuvieron problemas ni de disciplina ni de desempeño
en el frigorífico.
El documento especifica que Correa y Trinidad fueron contratados nuevamente
por Tyson en diciembre del 2008, sin que se puntualice la situación laboral de
Peña de la Cruz.
Según Cole, tanto la oficina del Seguro Social como las autoridades locales
verificaron la autenticidad de los documentos que sus defendidos presentaron al
frigorífico el año pasado.
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