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El Mundo no Puede Esperar organiza a las personas que viven en Estados Unidos para repudiar y parar el rumbo fascista iniciado durante el régimen de Bush y evidenciado en las ocupaciones asesinas, injustas e ilegítimas de Irak y Afganistán; la “guerra de terror” global de tortura, rendición extraordinaria y espionaje; y la cultura de discriminación, intolerancia y avaricia. A ese rumbo no le darán marcha atrás los líderes que nos instan a buscar puntos en común con fascistas, fanáticos religiosos e imperio. Solo es posible si la población forja una comunidad de resistencia –un movimiento independiente de grandes cantidades de personas—que, actuando en pro de los intereses de la humanidad, pone fin a dichos crímenes y demanda que se procese a los responsables por ellos.



Del directora nacional de El Mundo No Puede Esperar

Debra Sweet


Invitación a traducir al español
(Nuevo)
03-15-11

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Trabajadores hispanos demandan a un frigorífico de Iowa por discriminación

EFE
lunes 6 de julio

Denver - Tres inmigrantes dominicanos, residentes legales y con permiso de trabajo, presentaron una demanda contra un frigorífico de Iowa que el año pasado los despidió cuando una base de datos federal indicó que sus documentos eran inválidos, se informó hoy.

En declaraciones a la prensa local, el abogado Rockne Cole, de la localidad de Iowa City, indicó que presentó el pasado 2 de julio una demanda contra la empresa Tyson Fresh Meats en nombre de Francisco Vilorio Correa, Aída Peña de la Cruz y Noemí del Carmen Trinidad.

Según Cole, el frigorífico aparentemente discriminó a los tres dominicanos debido a su nacionalidad, ya que no se aplicó el mismo criterio de verificación de documentos por medio del sistema federal E-Verify a los trabajadores anglosajones del establecimiento.

La demanda, presentada ante el juez de distrito del condado Black Hawk, también sostiene que los tres inmigrantes fueron despedidos sin darles la oportunidad de presentar documentos adicionales para comprobar su presencia legal en el país.

Según el documento judicial, los despidos se produjeron el 22 de abril del 2008, cuando el frigorífico realizó una auditoría interna sobre los documentos de inmigración de todos sus empleados, y cuando varios centenares de agentes del Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE, en inglés) se habían concentrado en las instalaciones del National Cattle Congress, en la localidad de Waterloo (Iowa).

Los agentes participaron el 12 de mayo del 2008 en un operativo en el frigorífico Agriprocessors, en Postville, donde fueron arrestados 389 trabajadores indocumentados.

En un comunicado de prensa, Libby Lawson, portavoz de Tyson Fresh Meats, indicó que las normas de esta empresa prohíben la discriminación en contra de los trabajadores.

Agregó que el frigorífico usa de manera voluntaria el sistema E-Verify desde 1998, cuando se llamaba Programa Básico Piloto.

Lawson comentó que desde entonces Tyson ha tenido "pocos problemas" con la base de datos federal y que el uso del sistema ha permitido "asegurarnos que estamos contratando a trabajadores con los documentos apropiados", incluso si ocasionalmente ocurren "consecuencias negativas" para algunos trabajadores.

En su demanda, los tres inmigrantes dominicanos afirman que sus documentos están en orden y que nunca tuvieron problemas ni de disciplina ni de desempeño en el frigorífico.

El documento especifica que Correa y Trinidad fueron contratados nuevamente por Tyson en diciembre del 2008, sin que se puntualice la situación laboral de Peña de la Cruz.

Según Cole, tanto la oficina del Seguro Social como las autoridades locales verificaron la autenticidad de los documentos que sus defendidos presentaron al frigorífico el año pasado.


 

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