Compañía de Vernon Despide A Cientos: Trabajadores Alegan Racismo
egpnews
4 de junio de 2009
Manifestantes no dieron sus nombres, simplemente dijeron que estaban unidos.
Foto de EGP por Fred Zermeno
Una compañía que procesa y empaca comida en Vernon fue acusada de racismo el
miércoles después de que 254 empleados quienes habían estado con la compañía
entre cinco y 20 años habían sido despedidos por “discrepancias en sus números
de Seguro Social.”
Unas 75 personas protestaron enfrente de Overhill Farms, la compañía más
grande de procesamiento y empaque de comida en el Sur de California. La compañía
provee productos de comida a supermercados y compañías grandes como Panda
Express, Jack-in-the-Box, Costco y Sam’s Club.
La compañía está usando discrepancias en números de Seguro Social como una
excusa de correr a trabajadores de tiempo completo y reemplazarlos con
trabajadores de tiempo-parcial, “que no tienen beneficios bajo el acuerdo
actual” con Local 770 de United Food and Commercial Workers, según Nativo López
de Hermandad Mexicana Latinoamericana, una de las organizaciones liderando la
protesta. En un comunicado de prensa, Hermandad dijo que la Administración de
Seguro Social “claramente establece con los empleadores que discrepancia no es
causa para terminación.”
“Este es el más grande despido de trabajadores en masa por una compañía por
alegaciones de discrepancia en números de seguro social,” dijo López.
Sin embargo, la Especialista en Asuntos Públicos de la Administración de
Seguro Social, Mariana Gitomer, dijo que la Administración de Seguro Social no
tiene autoridad en cuanto si la compañía toma una decisión de despedir o no a
los empleados.
Alex Auerbach, portavoz y miembro de la mesa directiva de Overhill Farms,
dijo a EGP que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) inicio la investigación y
ellos tuvieron que cumplir con la orden. Doscientos cincuenta empleados fueron
dados 30 días para proveer un número de seguro social valido, y cuando no
cumplieron, fueron despedidos, según Auerbach.
“El IRS especifica que es ilegal tener trabajadores con números inválidos de
seguro social,” dijo Auerbach.
Auerbach dice que las acusaciones son “incomprensible” y “despreciable”
explicando que la mayoría de los empleados de la compañía son hispanos y todos
están sindicalizados.
López dijo que trabajadores despedidos y actuales de Overhill en el Concilio
de Trabajadores están seriamente considerando un boicot dirigido a los
vendedores de la compañía para “fomentar un acuerdo justo y reinstalar
empleo.”
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