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El Mundo no Puede Esperar organiza a las personas que viven en Estados Unidos para repudiar y parar el rumbo fascista iniciado durante el régimen de Bush y evidenciado en las ocupaciones asesinas, injustas e ilegítimas de Irak y Afganistán; la “guerra de terror” global de tortura, rendición extraordinaria y espionaje; y la cultura de discriminación, intolerancia y avaricia. A ese rumbo no le darán marcha atrás los líderes que nos instan a buscar puntos en común con fascistas, fanáticos religiosos e imperio. Solo es posible si la población forja una comunidad de resistencia –un movimiento independiente de grandes cantidades de personas—que, actuando en pro de los intereses de la humanidad, pone fin a dichos crímenes y demanda que se procese a los responsables por ellos.



Del directora nacional de El Mundo No Puede Esperar

Debra Sweet


Invitación a traducir al español
(Nuevo)
03-15-11

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¡Ningún ser humano es ilegal!

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¿Y las empresas?

La criminalización de los trabajadores inmigrantes detenidos en las redadas es clara; pero ¿qué ha pasado con las compañías IFCO, Cargill o Koch Foods?

El 7 de noviembre de 2007 alguaciles del condado de Cook y oficiales de Inmigración y Protección de Aduanas (ICE) arrestaron a 23 trabajadores en el Aeropuerto O'Hare, por usar gafetes falsos o que habían expirado para lograr acceso a las zonas de carga y descarga del puerto aéreo, donde trabajaban.

Estas personas estaban empleadas por la agencia temporal Ideal Staffing Solutions y desempeñaban tareas para grandes compañías como United Airlines, Alitalia, Gate Gourmet, Air Menzies y Swissport Cargo.

El 17 de julio pasado, diez de estos trabajadores interpusieron una demanda colectiva en una Corte del Condado Cook contra su ex empleador y estas compañías, argumentando violaciones a sus derechos laborales.

Entre otras cosas la querella señala que no se les pagó tiempo extra, ni el salario mínimo estatal y federal, ni el mínimo de horas cuando fueron llamados a trabajar y luego enviados a casa, y que no les dieron documentos de pago y boletos de verificación de que trabajaron.

Los demandantes son Marcelino Andrade, Berenice Jacinto, América García, Oralia Palacios, Miguel Rubio, Ismael Andrade, José Hernández, Lucía Portillo, René Córdoba y Francisco Medina.

Estos trabajadores han sido apoyados por el Consulado de México y los abogados Chris Williams y Jed Untereker, quienes en una rueda de prensa reciente denunciaron que fue Ideal Staffing la empresa que les proveyó los gafetes falsos o expirados para que pudieran seguir trabajando.

CERO RESPONSABILIDAD

Ioana Navarrete, Cónsul de Protección del Consulado de México en Chicago, afirmó que "los trabajadores no tenían conocimiento de que estaban realizando algo ilícito al usar esos gafetes".

"Si las mismas autoridades no se daban cuenta de que los gafetes estaban expirados o eran falsos, ¿cómo iban a estar conscientes de eso los trabajadores?", cuestionó.

Untereker, abogado de Working Hands Legal Clinic, también destacó que "aunque las grandes empresas traten de escudarse usando a una agencia temporal, la ley es clara en decir que estas compañías son empleadores conjuntos y son responsables por estas violaciones".

Asimismo, Navarrete informó que todos estos trabajadores están en proceso migratorio, aunque no dio detalles sobre la situación migratoria de los mismos. La mayoría de ellos se encuentran en sus casas, después de que se llegara a un acuerdo con Inmigración; pero están imposibilitados de trabajar, comunicó la funcionaria.

OCHO MESES SIN TRABAJO

"Yo soy Pedro, yo trabajaba en Alitalia", dijo uno de los trabajadores que asistió a la rueda de prensa en el Consulado de México, donde se dio a conocer la demanda.

Este trabajador mexicano de 59 años trabajó para Alitalia del 2002 al 2007, descargando los aviones y amarrando y transportando el cargamento a la bodega. El año pasado su supervisor le dijo que necesitaban una identificación para tener acceso a las zonas restringidas.

"Los dueños de Ideal Staffing nos dijeron que ellos nos iban a sacar la ID para trabajar", contó el hombre, quien fue uno de los detenidos el 7 de noviembre pasado, en la redada en el aeropuerto O'hare.

"Me siento muy mal porque ahora que nos agarró Inmigración, después que pagamos la fianza nos dijeron que ya no podíamos trabajar", continuó.

Pedro, quien tiene una esposa y cinco hijos en México, a quienes enviaba dinero, dijo que adeudaba $2.000 de renta, "aparte de biles".

Si bien a veces le ayuda a un amigo en tareas de la construcción, lo que gana apenas le alcanza para su alimentación, aseguró.

INTOCABLES

"El sistema criminaliza a los trabajadores y no les pasa nada a las compañías malas", criticó Untereker.

A principios de este mes la subsecretaria del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), Julie Myers visitó Chicago y dijo que "antes de que tome posesión el próximo presidente de Estados Unidos, en enero, se dará prioridad a controlar las empresas que se consideren negligentes y culpables de conducta criminal (al contratar inmigrantes indocumentados)".

En una entrevista con la junta editorial del diario Chicago Tribune, Myers también anunció "duras medidas contra los empresarios que contraten indocumentados".

Entre octubre de 2007 y julio de este año, ICE realizó 937 arrestos criminales como parte de sus investigaciones en lugares de trabajo, según informó la agencia este mes en un comunicado.

Pero de esos, sólo 99 involucran a dueños, gerentes, supervisores o empleados de recursos humanos. ICE detalló que obtuvo $31 millones por multas a compañías y acuerdos civiles en el año fiscal 2007.

Para Diego Bonesatti, veterano activista pro-inmigrante de Chicago, el hecho de que se impongan tan pocas sentencias a los altos mandos se debe muchas veces a que "los empleadores suelen tener conexiones políticas".

"Inmigración también puede argumentar que la lógica de estas cifras es que siempre hay menos dueños que trabajadores", indicó Bonesati.


 

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